Unterstützung & Beratung

Unterstützung speziell für Doktorandinnen und Doktoranden sowie deren Betreuerinnen und Betreuer

Es gibt verschiedene Ebenen der Konfliktlösung bei der HGSFP, die in der Abbildung grafisch dargestellt sind.

Studierende sollten zunächst versuchen, Meinungsverschiedenheiten im Gespräch mit ihren Betreuerinnen bzw. Betreuern zu klären (1). Gelingt dies nicht, sollten die Konflikte innerhalb des Betreuungskomitees (Thesis Committee) besprochen werden (2). Falls auch dort keine Einigung erzielt werden kann, stehen weitere Möglichkeiten zur Verfügung.

Schwerwiegende Konflikte, die die effiziente Zusammenarbeit dauerhaft belasten könnten, sollen mit Unterstützung der Direktion der HGSFP (3) gelöst werden (johanna.schwarz@hgsfp.uni-heidelberg.de).

Ist jedoch keine Lösung möglich, entscheidet als letzte Instanz der Promotionsausschuss (Doctoral Degrees Committee) gemäß den geltenden Regeln und Bestimmungen des Fachbereichs Physik und Astronomie (4).

In allen Phasen eines Konflikts können sich Studierende zudem ans von der Fakultät unabhängige Ombudsteam der Graduiertenakademie oder die ebenso unabhängigen Ombudspersonen der Universität wenden (5).

Alle Beteiligten sollten beachten, dass es im Interesse aller liegt, Konflikte so früh wie möglich anzusprechen, um eine Eskalation zu vermeiden.